tag:blogger.com,1999:blog-7423640.post3432445633252397202..comments2007-10-14T16:09:07.738+02:00Laure Alliberthttp://www.blogger.com/profile/08400821030300007126laure_allibert@hotmail.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-7423640.post-9790827429096978012007-10-14T16:09:00.000+02:002007-10-14T16:09:00.000+02:00Je précise ma pensée de la façon suivante :<BR/>Les Directives Européennes ont bel et bien abrogé le monopole de la Sécurité Sociale , mais , étant donné que les négociations se font donc par branche entière , et que cela est spécifié dans les Directives Européennes en question , cela veut dire donc que les entreprises sont , maintenant , libres de choisir la Caisse de Sécurité Sociale privée et la Caisse de Retraite privée , qu'elles désirent , pour l'ensemble de tous les salariés , du PDG au simple salarié , mais les salariés seront " dans la nécéssité " de se conformer aux choix de leur entreprise , puisqu'il est spécifié que les systèmes se font par branche entière , dans les Directives Européennes 92/49/CEE , 92/50/CEE et 92/96/CEE .<BR/>En revanche , les professions libérales ( médecins , avocats etc... ) , les commerçants et artisants , les très petites entreprises , les consultants peuvent choisir leur Caisse de Sécurité Sociale privée et leur Caisse de Retraite privées , toujours en vertu de ces Directives Européennes , car ils sont , à la fois , leur propre chef d'entreprise et leur propre salarié ( autrement dit , ils sont leurs propres décideurs ) et que les mutuelles sont des mutuelles professionnelles . Le principe s'applique à tous , mais , tout est question d'echelle et d'ensemble .<BR/><BR/>La seule solution juridique et politique consiste en la rédaction d'une nouvelle Directive Européenne libéralisant totalement la protection sociale , de telle sorte que toute personne soit libre de choisir , de façon personnelle , sa Caisse de Sécurité Sociale privée et sa Caisse de Retraite privée , supplantant , cette fois ci , les Conventions Collectives .<BR/><BR/>On va me dire la chose suivante , pourtant exacte :<BR/>Les salariés allemand , belges , grecs , et irlandais sont , effectivement libres de choisir la Caisse de Sécurité Sociale et la Caisse de Retraite , qu'ils veulent , mais on oublie que ces Caisses de Sécurité Sociale privées et ces Caisses de Retraite privées sont aussi dans une liste ( issue de leur certification et de leur immatriculation , au sein de cet organisme central de protection sociale de chaque Etat-Nation ) , que possèdent donc les entreprises et cet organisme central de gestion de la protection sociale de chaque Etat-Nation .BRUGIER PHILIPPE-ARNAUDhttp://www.blogger.com/profile/05066336441049008411noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7423640.post-4909143400181704752007-10-14T15:08:00.000+02:002007-10-14T15:08:00.000+02:00Il convient de ramener les faits dans le contexte historique des Directives Européennes 92/49/CEE , 92/50/CEE et 92/96/CEE :<BR/>Il a été dit que les Mutuelles sont des mutuelles professionnelles et qu'il est précisé , dans ces Directives , que les applications , concernant les négociations , dans le domaine professionnel , se font par branche entière . Autrement dit , les Directives Européennes , ont fait passer d'un " collectivisme national " à un " collectivisme professionnel " . Ainsi , donc , les Directives Européennes n'ont pas supplanté les Conventions Collectives. Je suis dans la même situation que l'Eminente Laure Allibert , c'est-à-dire , salarié dans une entreprise .BRUGIER PHILIPPE-ARNAUDhttp://www.blogger.com/profile/05066336441049008411noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7423640.post-37269181094770347732007-10-11T01:42:00.000+02:002007-10-11T01:42:00.000+02:00Excellent! :DStanhttp://www.blogger.com/profile/15443402318199506982noreply@blogger.com